ได้ผล
WFM คืออะไร:
WFM เป็นตัวย่อในภาษาอังกฤษสำหรับ การจัดการแรงงาน กล่าวคือการ จัดการแรงงาน ในการแปลเป็นภาษาโปรตุเกส
WFM เป็น ชุดของกระบวนการที่นำมาใช้โดย บริษัท ที่รับประกันการเพิ่มประสิทธิภาพการบริการของพนักงาน แผนกและสถาบันโดยรวม
โดยทั่วไปการจัดการนี้ดำเนินการหรือควบคุมโดยระบบทรัพยากรมนุษย์ (HR) ของ บริษัท
หนึ่งในกลยุทธ์หลักของการจัดการแรงงานคือการมองความสามารถและทักษะที่เฉพาะเจาะจงของพนักงานแต่ละคนและพยายามนำไปใช้กับบทบาทที่พวกเขาสามารถสร้างผลงานที่ดีที่สุดให้กับ บริษัท
ประเด็นสำคัญบางประการที่รวมอยู่ในกระบวนการ WFM คือ:
- การบริหารเงินเดือนพนักงาน
- การจัดการความสามารถ
- โปรแกรมการฝึกอบรมและการฝึกอบรมพนักงาน
- การวางแผนวิกฤต
- แผนอาชีพสำหรับพนักงาน
- ควบคุมเวลาและการเข้าร่วมของพนักงาน
- การวางแผนวันหยุดและใบอนุญาตสำหรับพนักงาน
ลักษณะเหล่านี้ถูกใช้ประโยชน์โดยการจัดการแรงงานช่วยหลีกเลี่ยงการทำงานหนักเกินไปหรือการขาดแคลนแรงงานแม้ในระยะเวลาอันสั้นป้องกันไม่ให้ผลกำไรของ บริษัท ลดลง
ปัจจุบันคำจำกัดความของ การจัดการแรงงาน ได้พัฒนาเป็นแนวคิดของ การเพิ่มประสิทธิภาพแรงงาน (WFO)
ดูความหมายของเวิร์กโฟลว์ด้วย
