เบี้ยเลี้ยง
โบนัสคืออะไร:
ผลประโยชน์ หมายถึง ผลประโยชน์ที่มีไว้สำหรับบุคคล หรือนิติบุคคลที่มีสิทธิเหนือตน
ส่วนใหญ่แล้วประโยชน์นี้จะได้รับในรูปของตัวเงิน อย่างไรก็ตามมันยังสามารถนำเสนอทางสังคมในเชิงพาณิชย์หรือทางการเมือง
เงินสำรองสามารถกำหนดเป็นจำนวนเงินที่จ่ายล่วงหน้าสำหรับเงินเดือนและค่าธรรมเนียมเป็นโบนัสหรือความช่วยเหลือทางการเงิน
สำหรับกฎหมายแรงงานของประเทศบราซิลการจ่ายเงินคือสิ่งที่เรียกว่าการคาดหวังผลตอบแทนส่วนใหญ่เนื่องจากความสูญเสียที่เกิดจากภาวะเงินเฟ้อสูง
ความคาดหวังเหล่านี้ควรถูกเขียนลงในอนาคต แต่ในที่สุดพวกเขาก็จะถูกรวมเข้ากับค่าจ้างและลดในการปรับที่คำนึงถึงการสูญเสียเงินเฟ้อใหม่
ค่าเผื่อยังสามารถอ้างถึงการโต้แย้งที่ทำขึ้นเพื่อเสริมสร้างหรือปรับความคิดความคิดเห็นหรือแนวคิด
ตัวอย่าง: "Fabiana สามารถให้เครดิตความคิดกับกรรมการ"
คำนี้ยังสามารถอธิบายลักษณะของการไม่หยุดพักงานในที่ทำงาน
ตัวอย่าง: "Geraldo จ่ายผิดพลาด"
สำหรับเมืองของ Rio Grande do Sul ปุ๋ยเป็นลักษณะของปุ๋ยคอกหรือปุ๋ยที่ใช้ในการเพาะปลูก
คำดังกล่าว สามารถถูกแทนที่ด้วย คำพ้องความหมายเช่น : อาวัล, การป้องกัน, การเสริมแรง, การชำระเงิน, พันธบัตร, พันธบัตร, การรับประกัน, รับประกัน, รางวัล
โบนัสเงินเดือน
โบนัสเงินเดือนยังเป็นประกันผลประโยชน์ให้กับพนักงานที่ได้รับเงินเดือนขั้นต่ำไม่เกินสองเดือนและผู้ที่มีส่วนร่วมในโครงการบูรณาการทางสังคมหรือโปรแกรมการฝึกอบรมของเซิร์ฟเวอร์สาธารณะ
ในกรณีนี้คนงานที่ทำงานในระหว่างปีได้รับค่าจ้างขั้นต่ำเป็นประจำทุกปี
ใครมีสิทธิได้รับโบนัสเงินเดือน
สิทธิประโยชน์นี้มอบให้เฉพาะกับคนงานที่ได้รับการจ้างงานอย่างน้อย 30 วันในปีฐานและได้รับการจดทะเบียนอย่างน้อยห้าปีในกองทุนการมีส่วนร่วม PIS / PASEP หรือในรีจิสทรีของคนงานแห่งชาติ
ในการรับโบนัสเงินเดือน บริษัท หรือหน่วยงานสาธารณะที่คนงานมีพันธบัตรจะต้องแจ้งกระทรวงแรงงานในวันที่กำหนดรายชื่อคนงานและข้อมูลทางสังคมที่เรียกว่า RAIS
ดูเพิ่มเติมความหมายของ PIS และ PIS PASEP
ชำระเป็นเงินสด
เมื่อพนักงานเลือกที่จะแปลงหนึ่งในสามของวันหยุดพักผ่อนของเขาด้วยค่าเงินที่สอดคล้องกับวันนี้กระบวนการนี้เรียกว่า การชำระเงิน
นี่คือตัวเลือกที่พนักงานมีโดยไม่คำนึงถึงข้อตกลงของนายจ้าง และใบสมัครสำหรับการชำระเงินนี้จะต้องทำเป็นลายลักษณ์อักษรภายในระยะเวลาที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานซึ่งเป็นมากถึง 15 วันก่อนที่จะสิ้นสุดระยะเวลาวันหยุด