แนะนำ, 2019

ตัวเลือกของบรรณาธิการ

คำนิยาม ความไม่เท่าเทียมทางเพศ

ความไม่เท่าเทียมกันทางเพศคืออะไร:

ความไม่เท่าเทียมทางเพศเป็น ปรากฏการณ์ทางสังคมที่ ศึกษาโดยสังคมวิทยาที่เกิดขึ้นเมื่อมีการเลือกปฏิบัติและ / หรือมีอคติกับบุคคลอื่นเนื่องจากเพศของพวกเขา (หญิงหรือชาย)

การเลือกปฏิบัตินี้ส่วนใหญ่มีการปฏิบัติตามขอบเขตของวิชาชีพ (คนหญิงที่มีค่าแรงต่ำกว่าผู้ชายซึ่งทั้งคู่ปฏิบัติหน้าที่เดียวกัน)

นอกจากนี้ยังมีการเลือกปฏิบัติเมื่อมีการสร้างลำดับชั้นของครอบครัว (ผู้หญิงที่อยู่ในสังกัดหน่วยเพศชาย) โดยเฉพาะอย่างยิ่งเกี่ยวกับงานในประเทศ

สำหรับสถาบันระหว่างประเทศบางแห่งการต่อสู้กับความไม่เท่าเทียมทางเพศเกี่ยวข้องโดยตรงกับ สิทธิมนุษยชน

สถาบันเหล่านี้พิจารณาว่ามีความจำเป็นเพื่อให้แน่ใจว่าประชาชนทุกคนมีสิทธิทางแพ่งและทางการเมืองโดยไม่คำนึงถึงเชื้อชาติสถานะทางสังคมหรือเพศสภาพ

แนวคิดเรื่องเพศสภาพ

แม้ว่ามันจะเป็นเรื่องที่สังคมพูดถึงกันมากขึ้น แต่แนวคิดเรื่องเพศสภาพยังคงทำให้เกิดข้อสงสัยมากมาย

ตัวอย่างเช่นมีความสับสนระหว่างแนวคิดเรื่องเพศและเพศ

เพศคืออะไร

ตามแนวคิดดั้งเดิมคำว่าเพศสามารถนิยามเป็นคำพ้องกับคำว่าเพศคือคนผู้หญิงก็เป็นผู้หญิงเช่นกัน

อันที่จริงแล้วมันเป็นแนวคิดทางสังคมที่บ่งบอกถึงวัฒนธรรมและสังคมที่เกี่ยวข้องกับเพศสภาพ

มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องทราบว่าลักษณะเฉพาะของแต่ละประเภทไม่ได้สิ้นเชิง พวกเขาอาจแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับความเป็นจริงทางวัฒนธรรม

นิสัยและธรรมเนียมบางอย่างอาจได้รับการพิจารณาว่าเป็นลักษณะของประเภทเฉพาะในสถานที่หนึ่งและอีกประเภทในสถานที่ที่แตกต่างกัน

ตัวอย่างของสิ่งนี้คือการใช้กระโปรงซึ่งในประเทศส่วนใหญ่เป็นลักษณะของเพศหญิง แต่ในสกอตแลนด์ก็เป็นส่วนหนึ่งของความเป็นจริงของเพศชายเช่นกัน

กล่าวอีกนัยหนึ่งเราไม่สามารถพูดได้ว่าการใส่กระโปรงเป็นคุณลักษณะเฉพาะของเพศหญิง

ปัจจัยที่เกี่ยวข้องอีกประการเกี่ยวกับแนวคิดเรื่องเพศคือ อัตลักษณ์ทางเพศ ของบุคคล

เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับประเภท

อัตลักษณ์ทางเพศคืออะไร

อัตลักษณ์ทางเพศเป็นวิธีที่บุคคลระบุกับเพศที่ตนเป็นสมาชิกทางชีวภาพไม่ว่าเขาหรือเธอจะสอดคล้องกับปัจจัยทางชีวภาพหรือไม่

ยกตัวอย่างเช่นคนที่เกิดมาพร้อมกับเพศหญิงทางชีวภาพอาจไม่รู้สึกสบายใจในสังคมและระบุตัวตนของเพศชายได้มากขึ้นดังนั้นจึงเลือกที่จะใช้ชีวิตตามตัวตนนั้น

เราสามารถพูดได้ว่าเพศกำหนดความเป็นตัวตนทางเพศของบุคคล

เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับอัตลักษณ์ทางเพศ

เพศคืออะไร

เพศของบุคคลนั้นเกี่ยวข้องกับขอบเขตทางชีวภาพนั่นคือกำหนดเพศที่บุคคลเกิดโดยไม่คำนึงถึงเพศที่บุคคลนั้นระบุ

ซึ่งรวมถึงส่วนใหญ่ลักษณะทางชีววิทยาที่พบได้ทั่วไปในเพศใดเพศหนึ่งเช่นระบบสืบพันธุ์ (ชายหรือหญิง) ลักษณะทางกายภาพบางอย่าง (เช่นกล้ามเนื้อเสียง ... )

ความไม่เท่าเทียมกันทางเพศในบราซิล

ในสังคมบราซิลความไม่เท่าเทียมทางเพศยังคงเป็นปรากฏการณ์ที่เป็นส่วนหนึ่งของความเป็นจริงของกลุ่มสังคมที่แตกต่างกัน

ตัวอย่างเช่นบราซิลอยู่ในอันดับที่ 90 ในการจัดอันดับ World Economic Forum โดยรับผิดชอบการวิเคราะห์ความเสมอภาคระหว่างชายและหญิงใน 144 ประเทศ

ที่น่าเป็นห่วงมากกว่าตำแหน่งที่ไม่ดีคือการค้นพบว่าบราซิลลดลง 11 ตำแหน่งในการจัดอันดับในปีที่ผ่านมาซึ่งแสดงให้เห็นว่ามีความล้มเหลวในกระบวนการต่อสู้เพื่อ ความเท่าเทียมทางเพศ

ดูไฮไลท์ด้านล่างในการวิเคราะห์นี้ซึ่งอ้างถึงปัจจัยที่เกี่ยวข้องกับสาเหตุที่เป็นไปได้ของความไม่เท่าเทียมกันทางเพศ

เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับความเท่าเทียมกันทางเพศ

การคลอดบุตร

ความเป็นแม่ถือได้ว่าเป็นหนึ่งในอคติทางเพศที่ยิ่งใหญ่ที่สุด

มูลนิธิ Getulio Vargas (FGV) ได้ทำการศึกษากับผู้หญิงจำนวน 247, 455 คนที่ลาคลอดระหว่างปี 2009 ถึง 2012 และตามเส้นทางอาชีพของแต่ละคนจนถึงปี 2559

การศึกษาพบว่าครึ่งหนึ่งของผู้เข้าร่วมการสำรวจถูกไล่ออกเป็นเวลาถึงสองปีหลังจากลาหยุดดังนั้นจึงแสดงให้เห็นว่ามีความเป็นไปได้ของการปลดแม่ใหม่คือ 10%

นโยบาย

เมื่อคำนึงถึงสถานการณ์โลกแล้วการเมืองของบราซิลก็ยังถือว่าเป็นเรื่องที่น่ากลัว

รายงานการประชุม เศรษฐกิจโลก ปี 2017 แสดงให้เห็นว่าบราซิลได้ย้ายจากอันดับที่ 86 เป็นอันดับที่ 110 ในการจัดอันดับ "เสริมพลังทางการเมือง" ในกระทรวงของรัฐบาลตัวอย่างเช่นมีเพียง 2 ใน 28 ของกระทรวงที่จัดขึ้นโดยผู้หญิง

ในปี 2009 กฎหมายการเลือกตั้ง (กฎหมายฉบับที่ 9, 504 แห่งปี 1997) ได้กำหนดไว้ว่า "แต่ละพรรคหรือพันธมิตรจะต้องมีอย่างน้อย 30% และสูงสุด 70% สำหรับผู้สมัครแต่ละเพศ"

อย่างไรก็ตามบางฝ่ายมีผู้สมัครหญิงเท่านั้นที่จะปฏิบัติตามกฎหมายกล่าวคือไม่มีผลประโยชน์และการลงทุนในการสมัคร

ไม่สมส่วนระหว่างการอุทิศตนและการให้กำลังใจ

อีกด้านที่ความไม่เท่าเทียมทางเพศเห็นได้ชัดคือบริบททางการศึกษา

แม้ว่าเพศหญิงจะทับซ้อนเพศชายเกี่ยวกับการเข้าร่วมในการศึกษาโครงการประเมินนักศึกษาต่างชาติแสดงให้เห็นว่าในบราซิลเพศชายมีประสิทธิภาพดีกว่าในด้านต่าง ๆ เช่นวิทยาศาสตร์กายภาพและชีววิทยา

OECD (องค์การเพื่อความร่วมมือทางเศรษฐกิจและการพัฒนา) กล่าวว่าทักษะเหล่านี้ไม่ได้เกี่ยวข้องกับลักษณะเฉพาะ แต่มาจากปัจจัยทางวัฒนธรรมและความลำเอียงทางเพศในบราซิล

เป็นที่เชื่อกันว่ามีแรงจูงใจมากขึ้นจากครูและผู้ปกครองเพศชายในสาขาคณิตศาสตร์เช่น

การสำรวจโดย สถาบันภูมิศาสตร์และสถิติแห่ง บราซิล ( IBGE ) ในปี 2559 เปิดเผยว่าความถี่ของผู้หญิงในโรงเรียนมัธยมอยู่ที่ 73.5% เทียบกับ 63.2% ของผู้ชาย

นี่แสดงให้เห็นว่าเพศหญิงมีการอุทิศเวลามากขึ้น

อัตราการเข้าร่วมที่สูงขึ้นของเพศหญิงก็ยังคงอยู่ในการเข้าถึงการศึกษาที่สูงขึ้นและการสำเร็จการศึกษา

ตลาดงาน

แม้ว่าระดับการศึกษาของประชากรหญิงจะสูงกว่าระดับการศึกษาเพศชาย แต่ผู้หญิงก็เผชิญกับสถานการณ์ที่ไม่เอื้ออำนวยในการหางานและในการจัดสรรค่าจ้าง

จากการสำรวจของ IBGE พบว่าในช่วงครึ่งหลังของปี 2560 ค่าแรงหญิงเฉลี่ยเท่ากับ 87% ของค่าจ้างชายเฉลี่ย

การว่างงานยังแสดงให้เห็นถึงข้อเสียสำหรับผู้หญิงด้วยอัตราการว่างงานของผู้หญิงอยู่ที่ 13.4% ในขณะที่ผู้ชายมี 10.5%

การล้อม

การล่วงละเมิดอย่างน้อยก็บางครั้งเป็นส่วนหนึ่งของความเป็นจริงของผู้หญิงชาวบราซิลส่วนใหญ่

บางครั้งในรูปแบบของความคิดเห็นที่ไม่สุภาพผู้อื่นในรูปแบบของการล่วงละเมิดทางกายภาพ (โดยเฉพาะในระบบขนส่งสาธารณะ)

บางครั้งการล่วงละเมิดก็เพิ่มสัดส่วนมากขึ้นซึ่งนำไปสู่ความรุนแรงทางกาย

เป็นผลให้ในปี 2549 กฎหมาย Maria da Penha มีผลบังคับใช้ซึ่งมีวัตถุประสงค์เพื่อปกป้องผู้หญิงที่ตกเป็นเหยื่อของการรุกราน

ต่อสู้เพื่อสิทธิเท่าเทียมกัน

สตรีนิยม เป็นหนึ่งในผู้นำที่ยิ่งใหญ่ของการต่อสู้เพื่อต่อสู้กับความไม่เท่าเทียมทางเพศ

แนวคิดของสตรีนิยมมักจะเกี่ยวข้องกับแนวคิดของผู้ชายที่มีความหมายเหมือนกัน

ตรงกันข้ามกับสิ่งที่หลายคนคิดว่าในขณะที่ผู้ชาย Machismo จริง ๆ แล้วคิดว่าผู้ชายดีกว่าผู้หญิงผู้หญิง ไม่ได้สนับสนุนให้ผู้หญิงดีกว่าผู้ชาย หรือมีสิทธิมากกว่าผู้ชาย

ในความเป็นจริงการต่อสู้ของการปฏิวัติสตรีนิยมโดยสิทธิแห่งความเท่าเทียมกัน; สำหรับผู้หญิงที่มีสิทธิทางการเมืองและสังคมเช่นเดียวกับผู้ชาย

สิทธิมากมายที่สตรีได้รับเช่นสิทธิในการออกเสียงลงคะแนนเป็นผลมาจากการต่อสู้เพื่อสิทธิสตรี

การต่อสู้กับความไม่เท่าเทียมกันทางเพศเป็นการต่อสู้กับปิตาธิปไตยซึ่งสร้างสังคมที่เป็นเพศชายซึ่งผู้หญิงมีบทบาทรอง

เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับผู้ชายและผู้หญิง

RSS Feeds

ดูเหตุการณ์สำคัญที่สำคัญด้านล่างในประวัติศาสตร์ของการต่อสู้กับความไม่เท่าเทียมทางเพศในสังคมบราซิล

สิทธิ์ในการลงคะแนน

การโหวตครั้งแรกของผู้หญิงในบราซิลเกิดขึ้นเมื่อวันที่ 24 กุมภาพันธ์ 2475

สิทธิในการออกเสียงกลายเป็นสิทธิของสตรีชาวบราซิลในปี 2475

ก่อนหน้านั้นการลงคะแนนนั้นสามารถทำได้โดยผู้หญิงที่: 1. ถ้าเป็นม่ายหรือม่ายมีรายได้ของตัวเอง; 2. หากแต่งงานแล้วต้องได้รับอนุญาตจากสามี

ในปีเดียวกันนั้นเองผู้หญิงได้รับสิทธิในการดำรงตำแหน่งผู้บริหารและอำนาจนิติบัญญัติ

24 กุมภาพันธ์ซึ่งเป็นวันแรกของการลงคะแนนเสียงของผู้หญิงหลังจากสิทธิในการออกเสียงของผู้หญิงถูกจัดตั้งขึ้นเพื่อเป็นส่วนหนึ่งของปฏิทินอย่างเป็นทางการของรัฐบาลกลางซึ่งเป็น วันแห่งชัยชนะของการโหวตหญิงในบราซิล

สิทธิ์ในการศึกษา

Rita Lobato Velho Lopes ผู้หญิงคนแรกที่สำเร็จการศึกษาระดับอุดมศึกษาในบราซิล

ในปี 1827 ผู้หญิงได้รับอนุญาตให้เข้าโรงเรียน อย่างไรก็ตามการอนุญาตนั้นครอบคลุมเฉพาะการศึกษาระดับประถมศึกษาเท่านั้น

ต่อมาในปี พ.ศ. 2422 เพศหญิงก็ได้รับอนุญาตให้เข้าศึกษาระดับอุดมศึกษา

แม้จะมีการพิชิตการอนุญาตนี้แล้วสตรีทุกคนที่เลือกที่จะเดินตามเส้นทางนี้ก็ต้องเผชิญกับอคติและการเลือกปฏิบัติเป็นอย่างมาก

ในปี 1887 ริต้าโลบาโต้เวลโฮโลเปส เป็นหญิงชาวบราซิลคนแรกที่สำเร็จการศึกษาระดับมหาวิทยาลัยโดยสำเร็จการศึกษาด้านการแพทย์จากคณะแพทยศาสตร์บาเฮีย

เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับอคติและการเลือกปฏิบัติ

เอกราชสำหรับผู้หญิงที่แต่งงานแล้ว

ตาม ประมวลกฎหมายแพ่งปี 2459 ผู้หญิงคนนั้นถือว่าไม่สามารถทำการกระทำบางอย่างเช่นได้รับมรดกจึงต้องขึ้นอยู่กับการอนุญาตของสามีของเธอ

วันที่ 27 สิงหาคม 1962 กฎหมายของผู้หญิงที่แต่งงาน ได้รับการอนุมัติกฎหมายที่มีส่วนในการปลดปล่อยสตรีทำให้ผู้หญิงที่แต่งงานแล้วมีอิสระมากขึ้นและไม่จำเป็นต้องได้รับอนุญาตจากสามีของตนอีกต่อไป ไปทำงาน

ผู้หญิงยังได้รับการรับรองสิทธิที่จะขอความคุ้มครองจากบุตรของตนในกรณีที่มีการแยกกันจากการสมรส

สถานะนี้เป็นจุดเริ่มต้นของความก้าวหน้าไปสู่ความสำเร็จของความเท่าเทียมกันทางเพศในเวลาต่อมาซึ่งรับรองโดย รัฐธรรมนูญปี 2531

ความไม่เท่าเทียมของเพศและเชื้อชาติ

การศึกษาในบริบทที่แตกต่างกันแสดงให้เห็นว่าในบริบทของความไม่เท่าเทียมทางเพศเป็นไปได้ที่จะสังเกตเห็นข้อเสียเปรียบที่ส่งผลกระทบต่อคนเพศหญิงและเชื้อชาติผิวดำ

ในบริบทของการศึกษาร้อยละของนักเรียนหญิงที่สำเร็จการศึกษาระดับประถมศึกษาคิดเป็น 21.5%

อย่างไรก็ตามเมื่อทำการวิเคราะห์กลุ่มชาติพันธุ์ของกลุ่มคนเหล่านี้ 21.5% มีเพียง 10.4% เท่านั้นที่สอดคล้องกับกลุ่มชาติพันธุ์หญิงผิวดำ อย่างไรก็ตามมันประกอบด้วยตัวเลขที่สูงกว่าร้อยละ 7 ที่สอดคล้องกับชายผิวดำที่จบการศึกษาในส่วนนี้

ในแง่ของการจ้างงานตามผลของ IBGE 2017 อัตราการว่างงานของผู้หญิงผิวดำคิดเป็น 15.9% ในขณะที่ผู้หญิงผิวขาวตรงกับ 10.6%

การล่วงละเมิดและความรุนแรงก็เป็นปัจจัยสองประการที่ผู้หญิงผิวดำประสบบ่อยที่สุด

ดูความหมายของอคติทางเชื้อชาติ

ความไม่เท่าเทียมกันทางเพศในกีฬา

ความไม่เท่าเทียมกันทางเพศในกีฬาสามารถสังเกตได้ตั้งแต่ระยะแรก ในความพยายามง่ายๆในการฝึกกีฬาบางชนิดเช่น

คอมเพล็กซ์กีฬาบางครั้งมีกลุ่มฝึกซ้อมสำหรับกีฬาบางประเภทเช่นฟุตบอลสำหรับผู้ชายเท่านั้น

เช่นเดียวกันสำหรับกลุ่มโรงยิมส่วนใหญ่มีไว้สำหรับผู้หญิง

การจำแนกประเภทของกีฬาในฐานะ "ชาย" และ "ผู้หญิง" นี้จบลงด้วยการสร้างอคติที่บางครั้งทำให้มันเป็นไปไม่ได้ที่จะฝึกกีฬาสำหรับผู้ที่ต้องการฝึกฝน

ความเหลื่อมล้ำนั้นเห็นได้ชัดเจนเมื่อพูดถึงการสปอนเซอร์และการสนับสนุนกีฬา

ยกตัวอย่างเช่นฟุตบอลชายมีทัศนวิสัยที่ดีทั่วโลก ในช่วงฟุตบอลโลกเกมทั้งหมดของทีมฟุตบอลชายชาวบราซิลจะออกอากาศ

ยกตัวอย่างเช่นฟุตบอลโลกของผู้หญิงได้รับการกล่าวถึงอย่างแทบไม่ทันโดยสื่อมวลชนทางโทรทัศน์และเกมดังกล่าวแทบจะไม่ได้ออกอากาศเลย

Brazil X Sweden ที่เดิมพันในMaracanã (ผู้แต่ง: Agência Brasil Fotos / Creative Commons)

ความไม่เท่าเทียมกันทางเพศในโลก

ฟอรัมเศรษฐกิจโลกบันทึกการเพิ่มขึ้นของดัชนีความไม่เท่าเทียมทางเพศในปี 2560

ตัวอย่างเช่นการสำรวจคาดการณ์ว่าเงินเดือนโดยเฉลี่ยสอดคล้องกับผู้คนประมาณ 80, 000 คนและผู้ชาย 46, 000 คน

ในการจัดอันดับโลกของความเสมอภาคทางเพศไอซ์แลนด์นอร์เวย์ฟินแลนด์รวันดาและสวีเดนอันดับแรกขณะที่อิหร่านชาดซีเรียปากีสถานและเยเมนครองตำแหน่งตามลำดับ

ดูข้อมูล สตรีขององค์การสหประชาชาติ ด้านล่างเกี่ยวกับความไม่เท่าเทียมทางเพศในโลก

  • ผู้หญิงคิดเป็นสองในสามของประชากรที่ไม่รู้หนังสือในโลก
  • ผู้หญิงคิดเป็น 21.8% ของสมาชิกรัฐสภาทั่วโลก
  • ความน่าจะเป็นของผู้หญิงที่ดำรงตำแหน่งความเป็นผู้นำในธุรกิจและใน บริษัท มีน้อยเมื่อเทียบกับโอกาสที่ผู้ชายจะประสบความสำเร็จเหมือนกัน
  • เหยื่อการค้ามนุษย์สามในสี่เป็นเพศหญิง

ดูความหมายของอุดมการณ์ทางเพศ

Top