ขาด

การขาดคืออะไร:

การไม่ อยู่ด้วยกันเป็นคำที่มีต้นกำเนิดในภาษาละตินโดยที่ absens หมายถึง " อยู่ห่างออกไปหรือขาดไป " การไม่อยู่ประกอบด้วยการ งดเว้น จากกิจกรรมหรือฟังก์ชั่นบางอย่าง

การขาดงานเป็นระบบการแสวงหาผลประโยชน์ทางการเกษตรโดยที่เจ้าของปล่อยให้บุคคลที่รับผิดชอบที่ดินของตนซึ่งทำหน้าที่เป็นสื่อกลางระหว่างเจ้าของและคนงานในชนบท นี่เป็นตัวอย่างในจักรวรรดิโรมัน (latifundia) และอีกไม่นานในไอร์แลนด์อิตาลีรัสเซียฝรั่งเศสและประเทศอื่น ๆ การขาดมักจะนำไปสู่การแสวงหาผลประโยชน์ที่ไม่ดีและการฝึกฝนอย่างกว้างขวางเมื่อเจ้าของถอนตัวเพื่อการบริโภคซึ่งเป็นวิธีการที่จำเป็นสำหรับการแสวงหาผลประโยชน์ ด้วยเหตุนี้มาตรการในการปฏิรูปที่ดินและการล่าอาณานิคมจึงมักถูกนำไปใช้กับดินแดนที่ขาดไป

คำว่าการงดเว้นหมายถึงการไม่เข้าร่วมในการตัดสินใจที่ทำโดยการลงคะแนนหรือการลงคะแนนเสียง ในฐานะที่เป็นปรากฏการณ์ทางการเมืองความคิดเห็นเกี่ยวกับการเลิกบุหรี่แตกต่างกันอย่างมาก สำหรับบางคนมันอาจเป็นอาการของความไม่แยแสทางการเมืองและสำหรับคนอื่น ๆ อีกวิธีหนึ่งในการแสดงความคิดเห็น

โรงเรียนขาด

การขาดเรียนของโรงเรียนคือการขาดกิจกรรมของโรงเรียนซ้ำ ๆ หรือเป็นเวลานาน อัตราการขาดงานสอดคล้องกับอัตราร้อยละที่ได้รับจากความสัมพันธ์ระหว่างจำนวนการขาดและจำนวนครั้งที่เข้าร่วมในเวลาที่กำหนด

ในบราซิลสาเหตุที่สำคัญของการขาดเรียนคือโรคทางเดินหายใจ ครูมีเปอร์เซ็นต์การขาดงานที่สูงและครูหลายคนมีเหตุผลทางการแพทย์

การขาดเรียนใน บริษัท ต่างๆ

การขาดงานขององค์กรหมายถึงแนวโน้มของสมาชิก บริษัท ที่จะปกป้องตนเองจากข้อบกพร่องบางประการในด้านแรงงานสัมพันธ์ที่ขาดจากการทำงาน (เช่นขาดงานจากความเจ็บป่วยเป็นต้น) การขาดงานเพิ่มค่าใช้จ่ายสำหรับ บริษัท และทำให้ยากต่อการบรรลุเป้าหมายส่งผลต่อประสิทธิภาพและประสิทธิผล

การขาดงานอาจเกิดจากความเจ็บป่วยเหตุผลครอบครัวเหตุผลส่วนตัวปัญหาด้านการเงินและการขนส่งการขาดแรงจูงใจพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสมของนายจ้างเป็นต้น

การไม่ปรากฏตัวต่อผู้ที่รับผิดชอบ บริษัท ว่าสภาพภูมิอากาศไม่เอื้ออำนวยนั่นคือบางคนส่งผลกระทบต่อความสนิทสนมในกลุ่มที่สมาชิกของ บริษัท ต้องการการรักษาที่มีมนุษยธรรมมากขึ้นหรือการแจกจ่ายที่ผิดของกระบวนการทำงานต่าง ๆ นำไปสู่ภาระงานมากเกินไปในบางโอกาส ฯลฯ

ในหลายโอกาสการขาดงานนำเสนอทางสังคมหรือจิตใจมากกว่าสาเหตุสำคัญ ด้วยเหตุผลนี้หนึ่งในวิธีที่ดีที่สุดในการต่อสู้กับการขาดงานคือการส่งเสริมความสัมพันธ์ของมนุษย์ภายใน บริษัท