พฤติกรรมองค์การ

พฤติกรรมองค์กรคืออะไร:

พฤติกรรมองค์กรประกอบด้วยการศึกษา ว่าคนหรือกลุ่มที่ประกอบธุรกิจในสถานที่ทำงาน อย่างไรและทัศนคติของพวกเขาสามารถส่งผลกระทบต่อศุลกากรและพฤติกรรมที่เป็นลักษณะขององค์กรได้อย่างไร

แต่ละ บริษัท มี วัฒนธรรมองค์กร ของตนเองและพนักงานของ บริษัท จะต้องปฏิบัติตามความเชื่อมั่นและความรับผิดชอบของงานที่เกี่ยวข้อง

โครงสร้างองค์กร ของแต่ละ บริษัท ขึ้นอยู่กับหลักการทัศนคติความเชื่อค่านิยมและวัตถุประสงค์ที่ได้รับการปกป้องและระบุปรัชญาขององค์กร อย่างไรก็ตามเช่นเดียวกับที่พนักงานต้องเข้าใจและแสดงถึงวัฒนธรรมองค์กรของ บริษัท นั้นจะต้องเสนอเงื่อนไขที่มีผลกระทบเชิงบวกต่อวิถีชีวิตและความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานลูกค้าและผู้อื่นที่เกี่ยวข้อง

การศึกษาพฤติกรรมองค์กรมีความสำคัญใน บริษัท เพื่อให้มั่นใจถึงแรงผลักดันที่ดีในการบำรุงรักษาและปรับปรุงการจัดการบุคลากร ด้วยวิธีนี้อาจเป็นไปได้ที่จะทำนายสถานการณ์และหลีกเลี่ยงความขัดแย้งส่วนตัวหรือส่วนรวมระหว่างพนักงาน

สำหรับการวิเคราะห์พฤติกรรมเหล่านี้จะใช้เครื่องมือบางอย่างเช่นโปรแกรม การฝึกการ ทำแผนที่ความสามารถส่วนบุคคลแบบสอบถามโปรไฟล์พฤติกรรมและการดำเนินการเชิงกลยุทธ์อื่น ๆ

จากการศึกษาพฤติกรรมองค์กรก็เป็นไปได้ที่จะกำหนดวิธีในการ ปรับปรุงประสิทธิภาพการผลิต ของพนักงานและพนักงาน

เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับความหมายของพฤติกรรมและจิตวิทยาองค์กร