การล้อม

การล่วงละเมิดคืออะไร:

การล่วงละเมิดประกอบด้วยการ ติดตามอย่างไม่มั่นคงและไม่สะดวกซึ่งกำหนดเป้าหมายไปยังบุคคลหรือกลุ่มใดกลุ่มหนึ่งโดยเฉพาะ ซึ่งส่งผลกระทบต่อสันติภาพความมีเกียรติและเสรีภาพ

การล่วงละเมิดมีหลายประเภทเช่นศีลธรรม, เพศ, จิตวิทยา, เสมือน, ตุลาการ, และอื่น ๆ อย่างไรก็ตามทั้งหมดขึ้นอยู่กับหลักการของการกลั่นแกล้งและบังคับให้ใครบางคนทำอะไรบางอย่างกับความต้องการของพวกเขา

การล่วงละเมิดมีวัตถุประสงค์เพื่อยั่วยุความไม่สบายใจของผู้ถูกคุกคามซึ่งสามารถพัฒนาความชอกช้ำที่รุนแรงอันเป็นผลมาจากความรุนแรงประเภทนี้

ดูเพิ่มเติม: ความอัปยศอดสู

การล่วงละเมิด

ประกอบด้วยประเภทของความรุนแรงต่อศักดิ์ศรีของบุคคลซึ่งมักจะต่ำต้อย

การกลั่นแกล้งในที่ทำงาน มีลักษณะเฉพาะเมื่อพนักงานเผชิญกับสถานการณ์ที่น่าอับอายและก่อกวนโดยพนักงานคนอื่นหรือเจ้านายของพวกเขา

ไม่มีกฎหมายเฉพาะในการจัดประเภทการกลั่นแกล้งในกฎหมายของบราซิลซึ่งขณะนี้มีการวางกรอบว่าเป็นอาชญากรรมแห่งความเสียหายทางศีลธรรม

เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับความหมายของการกลั่นแกล้ง

การล่วงละเมิดทางเพศ

มันเป็นประเภทของความรุนแรงที่โดดเด่นด้วยการเรียกร้องของคนคนหนึ่งที่จะเปิดเผยตัวเองทางเพศกับอีกคนหนึ่งทำให้เกิดความรู้สึกไม่สบายในภายหลัง

การล่วงละเมิดทางเพศมักจะเกิดขึ้นในสถานที่ทำงานซึ่งบางครั้งพนักงานถูกข่มขู่, แบล็กเมล์หรือ ตกเป็นเหยื่อ (ด้วยวาจาหรือทางกายภาพ) โดยไม่ได้รับความยินยอมจากเขา / เธอ

พระราชกฤษฎีกา 10244 แห่งวันที่ 15 พฤษภาคม 2544 ได้เพิ่มบทความ 216-A ในประมวลกฎหมายอาญาของบราซิลพร้อมข้อความต่อไปนี้:

"สร้างคนที่มีจุดประสงค์ในการได้รับประโยชน์หรือความโปรดปรานทางเพศโดยมีตัวแทนของสถานภาพของเขาในฐานะที่เหนือกว่าหรืออยู่ในการแสวงหางานตำแหน่งหรือหน้าที่"

บทลงโทษสำหรับการละเมิดกฎหมายนี้เป็นการควบคุมตัวซึ่งมีระยะเวลาตั้งแต่ 1 ถึง 2 ปี