จุดตัวเลือก
จุดตัวเลือกคืออะไร:
จุดที่เลือกได้คือพระราชกฤษฎีกาที่ทำขึ้นโดยรัฐบาลซึ่งประกอบด้วยการจ่ายเงินโดยมีข้อผูกพันในการทำงานของอวัยวะในวันที่ระลึกบางวัน
โดยปกติแล้วพระราชกฤษฎีกานี้ใช้ได้กับคนรับใช้ของรัฐบาลเทศบาลรัฐและรัฐบาลกลาง แต่ บริษัท เอกชนก็สามารถใช้มาตรการนี้ได้เช่นกัน รัฐบาลแต่ละเขตมีหน้าที่รับผิดชอบในการลดคะแนนทางเลือกที่อ้างถึงอวัยวะที่ประกอบด้วยการบริหารราชการส่วนท้องถิ่น
ดังนั้นในความสัมพันธ์กับ บริษัท เอกชนจึงไม่มีอุปสรรคในการทำงานในวันที่รัฐบาลมีการกำหนดประเด็นทางเลือก ดังนั้น นายจ้างจึงไม่จำเป็นต้องปลดพนักงานออกจากการให้บริการ และเป็นหน้าที่ของ นายจ้างที่ จะตัดสินใจว่าจะปฏิบัติตามจุดที่เลือกได้หรือไม่
ในสถานการณ์นี้สามารถเลือกจุดที่เป็นทางเลือกระหว่างนายจ้างและลูกจ้างตัวอย่างเช่นวันทำงานอาจมีเพียงครึ่งชั่วโมงทำงาน
ความแตกต่างระหว่างคะแนนเสริมและวันหยุด
เจ้าของธุรกิจและคนงานจำนวนมากยังคงสับสนระหว่างแนวคิดของวันหยุดและจุดเลือก และทั้งคู่ยังสามารถมีฟังก์ชั่นร่วมกันได้ แต่ถึงกระนั้นพวกเขาก็มีความแตกต่างกัน
จุดเลือก คือที่นายจ้างสามารถตัดสินใจได้ว่าจะให้วันหยุดกับลูกจ้างหรือไม่ วันหยุด นั้นเป็นวันที่กำหนดไว้และทำให้เป็นทางการในปฏิทินระดับชาติรัฐและเทศบาลทำให้มีการบังคับใช้การให้บริการในวันนี้
ในบางสถานการณ์กฎหมายอนุญาตให้ทำงานในวันหยุดนักขัตฤกษ์และในกรณีเหล่านี้พนักงานจะต้องได้รับค่าตอบแทนสองเท่าตามที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานรวม (CLT)
ในบราซิลปัญหาการทำงานในวันหยุดนักขัตฤกษ์ถูกควบคุมโดย CLT และตามกฎหมายหมายเลข 605 ของวันที่ 5 มกราคม 1949
เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับความหมายของตัวเลือก
อะไรคือปัญญาหลักและวันหยุดในบราซิล?
ในแต่ละปีรัฐบาลจะตีพิมพ์ในราชกิจจานุเบกษาอย่างเป็นทางการถึงวันหยุดและจุดเลือกต่างๆ
วันหยุด
- การรวมกลุ่มสากล (1 มกราคม)
- Passion of Christ (วันศุกร์ก่อนวันอีสเตอร์)
- Tiradentes (21 เมษายน)
- วันแรงงานโลก (วันที่ 1 พฤษภาคม)
- อิสรภาพของบราซิล (7 กันยายน)
- Our Lady Aparecida (12 ตุลาคม)
- รอบชิงชนะเลิศ (2 พฤศจิกายน)
- ประกาศของสาธารณรัฐ (15 พฤศจิกายน)
- คริสต์มาส (25 ธันวาคม)
คะแนนเพิ่มเติม
- คาร์นิวัล (วันจันทร์และวันอังคาร)
- Ash Wednesday (ไม่บังคับจนถึง 14:00 น.)
- Corpus Christi
- วันเซิร์ฟเวอร์สาธารณะ (28 ตุลาคม)
เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับ CLT