intrapreneurship

Intrapreneurship คืออะไร:

Intrapreneurship เป็นรูปแบบหนึ่งของการเป็นผู้ประกอบการที่ประกอบไปด้วยการฝึกฝนของพนักงานที่มีความสามารถในการทำหน้าที่เป็นเจ้าของธุรกิจโดยให้ความช่วยเหลือเหนือสิ่งอื่นใดในการสร้างความคิดภายในองค์กรแม้ในทางอ้อม

คำดังกล่าวเป็นภาษาโปรตุเกสในรูปแบบของการแสดงออกของ intrapreneur ซึ่งหมายถึงผู้ประกอบการภายในคือผู้ประกอบการที่อยู่ในขอบเขตขององค์กรที่จัดตั้งขึ้นแล้ว มันถูกใช้ครั้งแรกในปี 1985 โดย Gifford Pinchot III

การปฏิบัตินี้ได้กลายเป็นเรื่องธรรมดามากขึ้นใน บริษัท และสถาบันเพราะมันช่วยให้มืออาชีพสามารถวิเคราะห์สถานการณ์สร้างความคิดสร้างสรรค์และแสวงหาโอกาสและทางเลือกใหม่ ๆ เพื่อให้องค์กรทำงานได้ดีขึ้น

นอกจากผลประโยชน์นี้เพื่อความก้าวหน้าที่ดีของ บริษัท แล้วการฝึกปฏิบัติเรื่องการใช้ intrapreneurship ก็เป็นผลดีต่อพนักงานเช่นกัน ผู้เชี่ยวชาญที่มีโปรไฟล์นี้มักให้ความสำคัญกับองค์กรมากขึ้นเพราะพวกเขาเพิ่มคุณค่าให้กับงานที่ทำ แบบจำลองของพนักงานนี้เรียกว่า intrapreneur

ลักษณะของ intrapreneurship

เนื่องจากเป็นวิธีปฏิบัติที่ดำเนินการโดยพนักงานของ บริษัท ลักษณะของ intrapreneurship อย่างใดสะท้อนถึงทัศนคติของมืออาชีพที่มีต่อองค์กรนี้

เมื่อพนักงานค้นหาข่าวของ บริษัท อยู่เสมอโดยไม่ต้องกลัวความเสี่ยงที่เขาอาจต้องสร้างความคิดและแบ่งปันให้กับหัวหน้าของเขาเขาพยายามที่จะมุ่งเน้นไปที่การปรับปรุงอย่างต่อเนื่องของภาคธุรกิจที่เขาทำงานหรือแม้กระทั่ง สำหรับองค์กรโดยรวมเราสามารถพูดได้ว่าสิ่งเหล่านี้เป็นลักษณะของ

มีความเป็นไปได้ที่จะเน้นคุณลักษณะอื่น ๆ ที่แข่งขันกับผู้ที่ฝึก intrapreneurship เช่น: